Видимо, у Вас сменная работа, которая регулируется ст. 103 ТК РФ. Ваш график возможен, если он не нарушает ст. 103 ТК РФ и соблюдается норма рабочих часов в месяце, устанавливаемая Производственным календарём на каждый год.