Но вот так случилось что только что я узнала что беременна, и беременна несколько недель.

Добрый день

Уведомление руководства о факте беременности - это ваше право, а не обязанность. Это право вы можете использовать в том случае, если не хотите быть уволенной и хотите продолжить работу на данном предприятии.

Не смотря на то, что срок беременности маленький, вы можете написать заявление-уведомление в двух экземплярах (вручить под расписку на втором экземпляре). В заявлении укажите, что вы беременны, и что согласно ст 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Укажите также в заявлении, что справка будет представлена позже (можете указать причину). Если есть возможность снять копию из медицинской карты, то можете приложить ее копию (запись в карте будет являться доказательством вашей беременности)

Когда наступит 8 недель, получите справку в поликлинике и предъявите ее работодателю.

Удачи