Мнения
Юрист
Если Вы без уважительных причин не выйдите на работу по окончании отпуска по уходу за ребёнком, то это будет считаться прогулом. Вы должны после указанного отпуска выйти на работу, а потом уже решить с работодателем вопрос о предоставлении Вам отпуска вплоть до начала учебного года, как это обычно бывает у учителей. Лучше заранее связаться с работодателем, не откладывая до дня окончания отпуска по уходу за ребёнком.