«Нарушения в проведении отпуска - несоответствие коллективного договора и сокращение отпускных дней»
Я в 2014 г в сентябре поступила на работу. В 2015 был отпуск согласно колдоговора 42 дня. В декабре этого года колдоговор не внес мое место на доп. отпуск. В 2016 году у меня снимают 10 дней т.к. я перегуляла их ранее. Это законно?
Мнения
Юрист
Вы использовали дополнительный отпуск в 2015 году за период работы с сентября 2014 по сентябрь 2015, т.е. во время действия коллективного договора на 2015 год. Если в коллективном договоре на 2016 год такого дополнительного отпуска не предусмотрено для Вашей должности, то это условие начинает действовать, начиная с даты утверждения этой редакции коллективного договора. Обратной силы такое условие не имеет. Обратитесь в территориальную гострудинспекцию за помощью.