Оплата работы в праздничные дни - что говорит законодательство и как заставить работодателя оплатить время работы у частника
Работодатель не хочет оплачивать работу в праздничные дни в двойном размере, как должно быть по законодательству-говорит, что работаем у частника, а не на предприятии. Подскажите, как должно быть? И как все таки заставить оплачивать праздничные дни даже если работаю у частника?
Opinions
Lawyer
действия неправомерны, обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру
Lawyer
Конечно по ТК он обязан Вам оплачивать за праздничные дни, можете написать жалобу в трудовую инспекцию, можете в прокуратуру. Но думаю это будет последний Ваш день работы у данного частного лица.
