Как поступить в ситуации, когда работодатель не предоставляет работу и не выплачивает зарплату - права работника по ТК РФ
Помогите разобраться с проблемой: идет второй месяц, как работодатель не предоставляет работу, т.е. строительная организация остановила свою деятельность и при этом зарплата не выдавалась за октябрь сего года. Нет больше возможности ждать. Что предусмотрено в ТК РФ по этому вопросу? Заранее спасибо!
Opinions
Avocat
В данном случае речь идёт о простое, который подлежит оплате в порядке ст. 157 ТК РФ в размере не менее 2/3 среднего заработка. Обратитесь в территориальную гострудинспекцию с жалобой.