Нет, т.к. по правилам ст. 260 ТК решать это можете только Вы.
Если такое случится - отказ будет неправомерным и можно обратиться с жалобой в прокуратуру
Здравствуйте Светлана!
Отказ работодателя незаконен и Вы можете его оспорить. Согласно ст. 122 ТК
оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
С уважением Мельник