Почему работодатель за меня решает удобно мне или неудобно работать в молодом коллективе?

Что значит - удобно или не удобно? У Вас заключён трудовой договор, в котором указано место работы, должность, имеется должностная инструкция, приказ о приёме на работу, все эти документы Вами должны быть подписаны. Если Вас что-то не устраивает в существующих трудовых отношениях, Вы можете их изменить по соглашению с работодателем путём заключения дополнительного соглашения к трудовому договору либо расторгнуть трудовой договор и уволиться. Вопросы подбора персонала находятся в исключительной компетенции работодателя и не согласуются с остальными работниками. Работодатель нанимает того, кто ему нужен.