Lawyer Social Net
User Write
Evgeniia Igorevna
Khabarovsk
21.04.2016, 22:03

Возможные финансовые проблемы в связи с неправильным оформлением изделий и требования организации

Такая ситуация, работала в ломбарде с золотом. И есть конечно неправильно оформленные изделия (не большие недочеты, пример: где то на камни в кольцах мало скинула грамм). Имеет ли организация вычетать с меня помимо расчета (расчет пойдет на те вычеты, где не правильно оформлено золото)? И брать на меня какой то кредит? Что якобы закрыть неправильные оформления (недочеты). На данный момент увольняюсь и нахожусь в отпуске без содержания. И должна ли я подписывать какие либо акты о проверке недочетов по золоту и выплачивать разницу по сумме? Заявление на увольнение уже написала и подписала. И если не подпишу акт, обязаны отдать трудовую?
Opinions
Lawyer

---Здравствуйте, так не берите никаких кредитов. и ничего вообще не выплачивайте. пусть обращаются в суд и доказывают вашу вину. и не факт что смогут доказать.

Всего хорошего.

Lawyer

Здесь смешаны разные вопросы. Что касается увольнения, то Вас обязаны уволить по собственному желанию согласно заявлению независимо от каких-либо претензий к Вам. Естественно, и выдать трудовую книжку. Все материальные требования к Вам Вы либо удовлетворяете добровольно либо работодатель идёт с ними в суд и там доказывает их обоснованность. теперь по недочётам: если с Вами был заключён договор о полной материальной ответственности, то вы несёте материальную ответственность в полном размере, если договора нет, то в не более среднего месячного заработка. При отсутствии Вашего согласия удержать с Вас сами ничего не могут. Брать Вам на себя кредит для покрытия каких-то недоказанных убытков не вижу никакой необходимости.

User

Договор о полной материальной ответственности был подписан мной. Залоговые изделия (золото) находятся на хранении в ломбарде, и клиент в любой момент может прийти и выкупить их. А они заранее составляют акт. Разве они правильно делают?

Lawyer

По поводу (не)подписания Вами акта: это непринципиально, при Вашем отказе они просто составят акт о том, что Вы подписать отказались. Что касается каких-либо материальных требований к Вам, то пусть работодатель идёт с ними в суд. Вам это уже разъяснялось. Там же, в суде, и будет дана оценка правомерности действий Вашего работодателя.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.