Неравномерные выплаты зарплаты - работник получил ниже ожидаемой суммы за второй месяц работы

За второй месяц Вы должны получить средний месячный заработок. Поскольку заработная плата выплачивается два раза в месяц, то, возможно, оставшуюся часть Вам выплатят в очередной день выплаты заработной платы на предприятии.

Статья 178 ТК РФ устанавливает, что увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.