red social Legal
Usuario Escribir
Roman
Novosibirsk
20.04.2016, 21:29

Проблемы с арендой автомобиля - пропажа трудовой книжки и возможные негативные последствия

Моя ситуация заключается в следующем - я арендовал автомобиль в одной компании на обговоренных условиях. Офиса компании я не видел, встретился с представителем компании возле подъезда жилого дома, откуда он и вышел. Договор об условиях аренды мы заключили с ним в самом авто, в единственном экземпляре, который он забрал себе. На обратной стороне договора в низу чистой страницы я написал с моих слов записано верно, мною прочитано. На вопрос зачем это нужно получил ответ, что таков регламент, ничего страшного. Естественно я предоставил свои паспортные данные и данные водительских прав в виде фото. Также я оставил в залог свою трудовую книжку. Спустя неделю пользования, выполнив все условия по оплате я вернул автомобиль. Но трудовую мне не вернули, сказав, что вернут через 10 дней, чтобы я оплатил штрафы, на случай, если они придут. Уже прошло 13 дней, но трудовую мне не удается вернуть. То этот человек не в городе, то он забыл, то не успел. Вся эта ситуация меня очень тревожит. Подскажите пожалуйста могут ли из вышеописанных фактов возникнуть какие-либо неблагоприятные последствия, имея ввиду запись с моих слов записано верно, мною прочитано на чистой странице и то, что у них есть все мои данные и трудовая? Завтра собираюсь идти в полицию, если снова не вернут трудовую. Хочется понять для себя, какие могут быть негативные последствия от этой ситуации. Благодарю за ответ.
Opiniones
Abogado

Добрый. Обычно такие слова пишут под каким-либо протоколом в отделе полиции. Он может написать на этом листе все, что захочет. И договор Вам не оставил. Возможно он заявит об угоне или еще хуже...

Добрый день!

Обычно штрафы проверяются на сайте ГИБДД ( появляются мгновенно на нем).

Кроме того, все договора подписываются в 2-х экземплярах. В Вашем случае остается гадать под чем Вы подписались.

Пишите заявление

preguntas Similares

utilizamos cookies. Al continuar utilizando el sitio, acepta Términos de uso y Política de privacidad.