Как вернуть недоплаченные северные надбавки при задержке выплат после переезда в район, приравненный Крайнему Северу?

Уважаемый, Алексей. Вам необходимо подать заявление работодателю с просьбой разъяснить причину невыплаты северных надбавок за указанный период (обоснованный ссылками на нормы права). Подавайте в 2-х экземплярах, на одном из которых секретарь обязана поставить отметку и вернуть Вам. После получения ответа, в котором будет обоснование отказа в выплате надбавок, Вы можете подать жалобу в прокуратуру и (или) в Государственную инспекцию труда субъекта РФ, в которой изложите свои доводы о нарушении Ваших прав работодателем (с приложением копии ответа работодателя). Это будет проще, чем обращаться в суд, но и в этом случае у Вас есть 3-х летний срок подачи искового заявления в суд с момента когда Вы узнали, или должны были узнать о нарушении Ваших прав (о начисленной но не выплаченной заработной плате), так как специальный срок 3 месяца обращения в суд в данном случае не применяется.

С уважением, Беликов Дмитрий.

Обязанность работодателя своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату сохраняется постоянно, вплоть до увольнения. Процентные надбавки являются составной частью заработной платы.

Право на "полярки" у вас было при поступлении на работу.

Составляйте исковое заявление о взыскании невыплаченных процентных надбавок, насчитывайте на них неустойку по ст. 236 ТК РФ и обращайтесь в суд. Обязательно укажите, что ранее обращались к работдателю с заявлением. удачи.

зачем обращаться к работадателю, который не выплачивает вам недоплаченные надбавки, обратитесь в прокуратуру как надзирающий орган с жалобой на невыплату положенных вам надбавок, пишите как есть, ничего здесь придумывапть не надо, просто опишите ситуацию, как описали в своем обращении в адрес виртуальной консультации

Уважаемый, Алексей. Вам необходимо подать заявление работодателю с просьбой разъяснить причину невыплаты северных надбавок за указанный период (обоснованный ссылками на нормы права). Подавайте в 2-х экземплярах, на одном из которых секретарь обязана поставить отметку и вернуть Вам. После получения ответа, в котором будет обоснование отказа в выплате надбавок, Вы можете подать жалобу в прокуратуру и (или) в Государственную инспекцию труда субъекта РФ, в которой изложите свои доводы о нарушении Ваших прав работодателем (с приложением копии ответа работодателя). Это будет проще, чем обращаться в суд, но и в этом случае у Вас есть 3-х летний срок подачи искового заявления в суд с момента когда Вы узнали, или должны были узнать о нарушении Ваших прав (о начисленной но не выплаченной заработной плате), так как специальный срок 3 месяца обращения в суд в данном случае не применяется.

С уважением, Беликов Дмитрий.

Помогите решить вопрос с составлением письма к работодателю