Или работодатель вправе лишить меня отпуска и заставить отработать 2 недели?

Помогите разобраться, пожалуйста. 01.12.2009 года я приступила к работе по срочному трудовому договору, который был заключен на 3 месяца на неполный рабочий день (30 часов в неделю). После окончания этого договора мы заключили бессрочный договор на полный рабочий день. В отделе существует расписание отпусков. В соответствии с этим расписанием я отгуляла оплачиваемый отпуск в период 05.04.2010 по 19.04.2010. Теперь мне предоставляется еще один отпуск с 24.05.2010 по 30.05.2010, заявление уже подписано руководством. Могу ли я написать заявление об увольнении по собственному желанию за неделю до начала отпуска, отработать 1 неделю и уйти в отпуск с последующим увольнением? Или работодатель вправе лишить меня отпуска и заставить отработать 2 недели? Очень надеюсь на вашу помощь.