Неоплаченные больничные - правомерны ли действия работодателя?
С 12.02.20010 по 05.04.2010 г. находилась на больничном. За этот промежуток времени 24.02.2010. и 19.03.2010. больничный лист был отдан работодателю "на руки" для начисления з/п. (общий стаж работы по трудовой книжке 8 лет) . с 05.04.2010 нахожусь в декрете по 23.08.2010 г.
на сегодняшний день, а это 07.05.2010 г. ни один из больничных листов не был оплачен. Работодатель мотивирует это тем, что ему не переводит ФСС на счет деньги.
Вопрос заключается в том, что правомерны ли действия работодателя?
opinions
advogado
нет не правомерны, первые два дня листка нетрудоспособности (больничного) оплачиваются за счет работодателя, а остальные дни работодателю возмещает фонд социального страхования при предоставлении работодателем в адрес данного учреждения листка нетрудоспособности и отчета. Обратитесь с жалобой на незаконные действия работодателя в управление по труду, в прокуратуру