social network legale
utente scrivi
Natalia
Tver
01.05.2010, 23:49

Взяла отпуск и нашла новую работу, боюсь, что заставят отрабатывать 2 недели, что делать, на новую работу ждут уже сейчас.

Работаю в госструктуре Предупредили о сокращении Увольнение в июне, но у меня ребенок-ему только 25 июня 3 года-законно ли предупреждение. Взяла отпуск и нашла новую работу, боюсь, что заставят отрабатывать 2 недели, что делать, на новую работу ждут уже сейчас.
opinioni
avvocato

Предупреждение законно, уволены будете 26 июня . Можете написать заявление по собственому желанию и сослаться на необходимость увольнения в связи с уходом за ребенком (часть третья ст. 80 ТК РФ). Работодателю выгодней уволить вас без отработки и без сокращения штата, ведь не надо платить выходное пособие и еще два месяца средний заработок. И судиться вы с ним не сможете по восстановлению на работе, поскольку уволились по собственному желанию.

domande simili

utilizziamo i cookie. Continuando a utilizzare il sito, accetti I Termini di utilizzo e L'Informativa sulla privacy.