Lawyer Social Net
User Write
Natalia
Tver
01.05.2010, 23:49

Взяла отпуск и нашла новую работу, боюсь, что заставят отрабатывать 2 недели, что делать, на новую работу ждут уже сейчас.

Работаю в госструктуре Предупредили о сокращении Увольнение в июне, но у меня ребенок-ему только 25 июня 3 года-законно ли предупреждение. Взяла отпуск и нашла новую работу, боюсь, что заставят отрабатывать 2 недели, что делать, на новую работу ждут уже сейчас.
Opinions
Lawyer

Предупреждение законно, уволены будете 26 июня . Можете написать заявление по собственому желанию и сослаться на необходимость увольнения в связи с уходом за ребенком (часть третья ст. 80 ТК РФ). Работодателю выгодней уволить вас без отработки и без сокращения штата, ведь не надо платить выходное пособие и еще два месяца средний заработок. И судиться вы с ним не сможете по восстановлению на работе, поскольку уволились по собственному желанию.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.