opinioni
Здравствуйте, уважаемый Андрей Васильевич!
Если медицинский работник уволился, то наказать его, если имеется в виду привлечение к дисциплинарной ответственности, не получится.
Однако, если речь идёт о взыскании вреда, причинённого здоровью вследствие оказания медицинской помощи ненадлежащего качества, либо компенсации морального вреда, то лицом ответственным будет медицинская организация. То есть, если обращаться в суд, то ответчиком будет выступать юридическое лицо.