Как оспорить документ с подложными подписями и неверным содержанием?
Работа сменная и переработка должна оплачиваться в двойном размере. Начальник предложил написать, что я не против оплаты в однократном размере в пределах смены. Но я отказалась. Тогда говоря, что у нас поменялась зар папта (нам вручали уведомления под подпись) и начальнику велели собрать подписи еще и в ведомостях начальник мне дал подписать бумагу с надписью список 2016 г) и больше никаких пояснений. Фактически обманом вынудил это подписать. Теперь при выдаче расчетного листа выяснилось, что эти списки с подписью приложили к приказу об оплате переработки в одинарном размере (хотя никто этого приказа не видел даже). мне говорят я подписалась, что не против такой оплаты. Как мне оспорить документ, который меня обманом заставили подписать и теперь приложили к другому приказу?
Возможно ли оспорить это или прав начальник ссылаясь на мою подпись?
opinions
advogado
В сответствие со ст.152 Трудового кодекса РФ -
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Любые соглашения о снижении оплаты сверхурочной работы не имеют юридической силы. Смело требуйте оплаты в соответствие с Законом.