Елена, указанная Вами социальная сеть представляет собой сеть работников образования.
Нет ничего плохого, потому что на сайте ваши коллеги делятся опытом.
Конечно "принудительность" в данном вопросе неуместна.
На какие статьи гражданского кодекса можно ссылаться, так как по ДОУ уже вышел приказ, а за неподчинение - лишение премиальных выплат
за неподчинение - лишение премиальных выплат
--- премия не зарплата её могут не выплачивать.
По-хорошему, надо приказ обжаловать по вопросу его незаконности с упором на нормы ТК РФ. Но чтобы давать конкретные советы, надо видеть и приказ, и ориентироваться в работе.
Если становится показателем премирования, то надо знакомить с таким введением работников за 2 месяца как любое изменение в оплате труда, а затем уже вводить в действие (ст. 74 ТК РФ).
В ДОУ заведующий выпустила приказ о принудительной регистрации в соц. сети за неподчинение- лишение % премии. Какими статьями гражданского кодекса можно руководствоваться, за не правомерность данного приказа
обжалуйте приказ в прокуратуру.
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).