Работодатель отказывается рассчитать премии и исправить ошибки в официальной части оклада - как защитить свои права?
Работала на официально-премиальном окладе. При увольнении работодатель официальную часть (расчет произведен с ошибками, исправлять отказываются), но отказывается рассчитывать премиальную и пересчитывать официальную. На просьбы рассчитать, иначе в дальнейшем придется прибегать к силам трудовой инспекции, ответ прозвучал такой: Ты получила все, что тебе причиталось, большего ты не получишь и ни какие инспекции тебе не помогут. Как быть? Что делать? Хочу составить Иск в суд, как правильно его составить?
Meinungen
Anwalt
Здравствуйте. Исковое заявление составляется в соответствии со ст.131-132 ГПК РФ.
Anwaltskanzlei
Исковое заявление об обязании работодателя сделать перерасчет и выплатить причитающиеся денежные средства. Подается по подсудности. Для составления иска лучше обратиться к юристу.
Anwaltskanzlei
Если Ваша цель составить иск то это одно, если цель получить премиальную часть через суд ,то это бесперспективно