Уволена во время отпуска по уходу за ребенком - были ли нарушены мои трудовые права?
Прошу помочь разобраться.
Во время нахождения в отпуске по уходу за ребёнком (03.09.2007 – 03.09.2010) я была уволена по п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ со следующей записью в трудовой: «в связи с ликвидацией ЧП С…». Инспекция труда на моё заявление даёт следующий ответ: «…Установлено, что согласно письма директора ООО … договора аренды с ИП С… №X и №Y от 01.11.2009 г … были расторгнуты 31.12.2009 г. Таким образом провести проверку нарушения трудового законодательства не представляется возможным».
Вроде бы и есть ответ, и нет ответа. Так нарушены ли мои трудовые права или нет?
Само предприятие, где я трудилась до родов, продолжает работать до сих пор.
Opinions
Avocat
Нарушены, естественно, причем, нарушение носит грубейший характер.
Avocat
Наталья, если Вы уволены в связи с ликвидацией ИП, то ничего не нарушено, по крайней мере за 2009 год.
Avocat
Уважаемая Наталья!
В данных Вам ответах написано: "Установлено, что согласно письма директора ООО … договора аренды... расторгнуты...". Какое отношение имеет расторжение договора аренды к прекращению деятельности предпрития? Извините за примитив, но, как женщина, поймете: "я волосы перекрасил, поэтому не я отец". Примерно это ответ инспекции по труду и означает. Обращайтесь в прокуратуру, обязательно приложите ответ инспекции по труду.