rede social legal

Valores Mobiliários

Usuário escrever
Irina
Zurique
01.07.2013, 21:39
Выплата дивидендов и зарплаты в браке - ответы на вопросы учредителя ЗАО
Мой муж является основным владельцем акций ЗАО, у меня, его жены, 10 %. Мы же вдвоём зарегистрированы, как руководители. Вопрос: находясь в браке, должен-ли муж выплачивать мне, как учредителю дивидентов, зар.плату, так как рабочего договора он со мной не составлял, и нужен-ли он? спасибо вам заранее.
advogado

Заработная плата выплачивается, только за выполнение работы по трудовому договору.

Если Вы состоите в трудовых отношениях с ЗАО, то заработная плата должна выплачиваться, если не состоите то нет.

И вообще как у ЗАО могут быть два зарегистрированных руководителя. В ЕГРЮЛ указываются только данные на лицо, выполняющее функции единоличного исполнительного органа (директора, ген. директора и пр.)

Что касается дивидендов.

В соответствии со ст. 42 Закона Об АО общество вправе по результатам первого квартала, полугодия, девяти месяцев финансового года и (или) по результатам финансового года принимать решения (объявлять) о выплате дивидендов по размещенным акциям, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Решение о выплате (объявлении) дивидендов по результатам первого квартала, полугодия и девяти месяцев финансового года может быть принято в течение трех месяцев после окончания соответствующего периода.

Решения о выплате (объявлении) дивидендов, в том числе решения о размере дивиденда и форме его выплаты по акциям каждой категории (типа), принимаются общим собранием акционеров.

Таким образом если общим собранием акционеров не принимались решения о выплате дивидендов, то Вам их никто не обязан выплачивать.

Вместе с тем, учитывая, что у Вас 10% голосующих акций, о вы вправе сами, то в соответствии со ст. 55 Закона об АО вы вправе требовать проведения внеочередного общего собрания, в том числе с вопросом повестки дня о выплате дивидендов.

То что Вы находитесь в браке с мужем никак на данные вопросы не влияет.

usamos cookies. Ao continuar a usar o site, você aceita os Termos de uso e a Política de Privacidade.