direito do trabalho
Связались с мошенниками. Азартные игры до добра не доводят. Вначале дают выиграть, а потом - извините, бросают. Игра - риск. Рисковать можно только свободными деньгами. Можете в полицию обратиться. Для них такие вещи - не новость..
На сайте поищите, договор можете с любым закючить (ст. 779 ГК РФ)
Ищите специалиста в поиске по сайту на странице http://www.9111.ru/urists/#urists-list и заключайте с ним соглашение (ст. 779 ГК РФ)
Трудовые отношения регулируются Законом "о занятости населения и трудовых отношениях" ( Свод законов Мальты - глава 452).
На этом сайте юристов с Мальты вроде нет. Попробуйте позвонить по номеру +35622056200. Юридическая фирма в Валетте. А вообще не проще ли найти переводчика с английского?
Возможно Вам следует обратится в посольство Российской Федерации в Республике Мальта, у них точно должны быть свои юристы, и могут подсказать русского язычных адвокатов, которые и смогут Вам помочь.
Консульский отдел Посольства России на Мальте
Адрес: 25, Ariel House, Schembri Street, Kappara, San Gwann
Часы работы. Информируем посетителей, что начиная с июля 2015 г. изменяется режим работы консульского отдела Посольства.
Прием в понедельник будет вестись в период с 11.00 до 14.00 часов. В остальные дни (со вторника по четверг) сохраняются прежние часы приема (с 9.00 до 12.00).
Телефон:
Консульский отдел: 21-371906
Посольство: 21-371905; 21-371907
Факс: 21-372131
E-mail: rusconsul@onvol.net
Телефон для экстренной связи по консульским вопросам: +356-99-673-950
Заведующий Консульским отделом: Максим Станиславович Андреев
Все просто.ЗАключите соглашение с юристом из РФ и пусть взыскивает задолженность либо подает иск о защите чести ,достоинства и деловой репутации.
Подать в суд, взыскать долг за поставку, тем самым и докажете, что слухи про вас ложные
Статья 13 ТК РФ. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве
Федеральные законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, содержащие нормы трудового права, действуют на всей территории Российской Федерации, если в этих законах и иных нормативных правовых актах не предусмотрено иное.
На территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации.
Из этого положения следует, что в случае привлечения иностранных работников для работы на территории иностранного государства нормы ТК РФ не применяются. Это, собственно, соотносится с положениями статьи 13 ТК РФ.
Таким образом, нарушении трудового законодательства в отношении работника должны решаться исходя из национального законодательства (законы места работы).