ясный и однозначный грамотный ответ

спасибо за ответ! А могут ли в организациях устанавливать внутренние правила не допускающие авансирование отпуска или это все же противоречит тк рф?

у данного работодателя стаж и так непрерывный. Не ясен ответ относительно возможности использования 32 дней отпуска. Производственной необходимости не предоставить отпуск в запрошенном количестве нет. Непосредственный руководитель отпуск согласовал, поэтому не ясна позиция кадровика.