Общие фразы и выдержки из законов, которые и я тоже знаю. НИКАКОЙ конкретики по данному случаю. КАК можно знать, ЧТО будет через полгода?! ГДЕ "скидка" на человеческий фактор?! "Составление графика отпусков" происходит единолично директором, а нас только ставят в известность и "несогласие" никого не волнует. Мы - рабы? Почему я должна идти в отпуск тогда, когда это захотелось директору?!

Спасибо за помощь!

Начинаем действовать, спасибо

За то хоть понятно с чего начать! Спасибо.

Благодарю за потраченное время!

Мне не понравился Ваш ответ!

Прошлась по всем ссылкам-т ам только советы, но не примеры. А время, к сожалению уходит.

Наконец-то все понятно, благодарю!

Жму руку, спасибо!

Спасибо, буду знать.