Нет, дело просто в принципе, но я не хочу просто, чтобы мне судья сказал, что сроки прошли. А в принципе, из-за конфликта. Я просто запуталась. Я понимаю, что можно "дурака" на суде включить и сказать, что трудовой договор пришел вместе с 2 -НДФЛ по почте (все равно без описи прислали), но дело в том, что я на имя руководителей писала на их электронный адрес Обращение, по поводу поведения "руководителя на месте" 20.10.2017, где и указала, что трудовой договор был мне отдан только 20.10.2017 года. Вдруг поднимут, принесут....Будет не очень, по-этому я хотела бы знать, даже если я получила ТД 20.10.2017, а иск подам в течение 3-х месяцев со дня увольнения, срок будет считаться пропущенным или нет? Или вообще не стоит этого делать.