А зачем доп.соглашение? В ст.57 четко сказано: "Если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия из числа предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения. Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон." Паспортные данные это сведения. И вносятся изменения как и в т-2. Или я не так понимаю? А приказ зачем? При изменении фамилии понятно - в связи с внесения и изменений в трудовую. А данные то паспорта зачем? По законодательству мы и копию не имеем право брать у сотрудника. Вносим изменения по заявлению сотрудника. Сотрудники могут и пол года не говорить, что паспорт поменяли. Мы не банк и не гос.служба - мы казённое учреждение. Может есть ссылка, что нужен этот приказ?

Спасибо за вашу работу!