Каким образом руководство может отказать в выплатах и требовать возмещение ущерба без соответствующих документов?

Прошу проконсультировать в сложившейся ситуации. 02.03.16 года муж написал заявление о расторжении трудового договора. Заявление подписали без отработки. Он обратился за трудовой книжкой и за расчетом. Ему ответили, отдадут что только после внесения сумму ущерба и показали приказ. Он работает мастером, в его смену 03.02.16 водитель помял дверь машины и оказался в нетрезвом состоянии. Соответственно муж отстранил его от работы, написал докладную о свершившимся факте, а так же в устной форме поставил руководство в известность. С 10.02.16 уехал в санаторий. Акта оценки ущерба не было, стоимость двери (со слов) узнали по телефону в магазине. В праве ли работодатель не выплачивать ему расчетные, а так же без соответствующих документов требовать возмещение ущерба? С уважением Ольга. E-mail: Olga-Vyazma@yandex.ru