Неправомерно. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда.
Ну если он был на больничном, ему и не должны выплачивать заработную плату за этот период.
А больничный оплатить должны.
Если нету больничного листа то правомерно. Если есть больничный лист то оштрафовать не имели такого права. Обращайтесь в трудовую инспекцию и по ее результатам в суд