Имеет ли право МУП так с нами поступить и оставить без выходного пособия (директор сказал, что сокращения не будет).

Прошу Вас помочь советом в следующей ситуации: Я сотрудник МУП "ВКХ" ("Волгоградское коммунальное хозяйство" ) ., сторож при котельной. Наше руководство подписало договор с неким ЧОПом о передаче под их охрану котельных. Нам же при этом было предложено: либо перейти в ЧОП, либо просто уволиться по собственному желанию... Я, как и многие из сотрудников, не желаю переходить в ЧОП и увольняться. Подскажите, имеет ли право МУП так с нами поступить и оставить без выходного пособия (директор сказал, что сокращения не будет). Посоветуйте, какие шаги мне предпринять?