Наталья!
Наш Трудовой кодекс выделяет всего два вида трудовых договоров в статье 58:
1)на неопределенный срок
2) на определённый срок (срочный)
Так что бессрочный трудовой договор это договор на неопределенный срок.
Уважаемая Наталья, г.Таганрог!
Ст.58 ТК РФ определяет, что трудовые договора могут заключаться:
-на неопределённый срок;
-на определённый срок.
И такого понятия как бессрочный трудовой договор законодательство не содержит.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 25 февраля 2010г
00:35 уф.вр.
Здравствуйте,Наталья! В соответствии со ст. 58 Трудового кодекса РФ "трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок." Как видите договор на неопределенный срок и бессрочный договор по аналогии(исходя из вышеуказанной статьи) - это одно и тоже.
С уважением,