Работодатель решил задержать мой выход на должность после победы в конкурсе - имеет ли он на это право и сколько времени может продлиться данная задержка?

Я выйграла конкурс в на должность кадровый резерв госслужбы. С отдела кадров позвонили и сказали, что освободилась вакансия на которую я выйграла конкурс. Попросили меня принести все документы. Я все принесла, документы проверялись и пришли с положительным ответом, затем я написала заявление на должность. Но на следующий день мне позвонили с отдела кадров и сказали, что пока меня не принимают и решили придержать, т.к. грядут сокращения нужно подождать месяц, а может и 3 года... Имеет ли работодатель на это право? И сколько по закону они могут, так сказать, придерживать мой выход на должность? Заранее спасибо за ответ.