Возможно ли возбудить уголовное дело по ст. 327 УК РФ в случае подделки штатного расписания и вынесения судебного решения на его основе?

Под понятием иной официальный документ, должен во-первых - предоставлять какие - либо права или освобождать от обязанностей, а во-вторых он должен быть по своей природе распорядительным документом.

Штатное расписание, по моему мнению, таковым документом не является.

Таким образом, по ч. 1 ст.303 УК РФ привлечь к уголовной ответственности более чем достаточно в описанной Вами ситуации

Согласен с коллегой. Штатное расписание не является официальным документом. В данном случае нет состава преступления, предусмотренного ст. 327 УК РФ, а вот если его использовали в качестве доказательства в суде, то тут речь идет о другом составе преступления:

Статья 303 УК РФ - фальсификация доказательств по гражданскому делу лицом, участвующим в деле, или его представителем -

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.