Ищу совет - Как сохранить работу в условиях сокращения ставок в администрации, особенно учитывая мои семейные обязанности и сложившуюся ситуацию с пенсионерами?

Здравствуйте! решает работодатель кого оставлять на работе . в первую очередь предпочтение отдается тем у кого более высокая квалификация, а потом уже - наличие иждивенцев

если вы считаете. что нарушено ваше преимущественное право на оставление на работе - вправе обратиться в суд с иском о восстановлении на работе

Добрый вечер

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.