Вопрос оплаты КТУ для дежурных электромонтеров при неполном штате - законные действия работодателя?
Чтоб точнее ответить на ваш вопрос ,необходимо иметь само Положение об оплате труда. Так как именно оно являясь локальным актом должно регулировать данные отношения.Однако из того ,что вы указали ,на мой взгляд возможно сделать предварительный вывод о том ,что вероятнее всего ваши права нарушаются,так как вы работает в меньшем количестве и, вероятнее всего, выполняете больший обьем трудовых обязанностей. А поскольку в трудовом договоре среди оснований выплата зарплаты указан коэффициент трудового участия, то основания не платить его вам или платить в меньшем обьеме должны быть обоснованы в порядке предусмотренном локальными актами работодателя
Если в трудовом договоре определен порядок выплаты зарплаты с учетом КТУ, и не содержится указание на то,что выплата производится только при наличие полного состава бригады,то не платить КТУ - нет оснований.