Вопрос о правомерности лишения премии на испытательном сроке за нарушение должностной инструкции на 61%

С 03.08.15 г по 09.11.15 г работал на предприятии, где предусмотрено лишение премии, кассиром контролером, проверяя проездные билеты пассажиров, в октябре, находясь ещё на Трёхмесячном Испытательном сроке, Группой Технологического Контроля предприятия было выявленно что по моей невнимательности, произошло нарушение должностной инструкции при проверке проездных документов. В результате чего по трём фактам, на меня было наложено дисциплинарное взыскание ввиде лишения премии на 61%. Правомерно ли лишили меня премии на испытательном сроке за нарушение должностной инструкции на 61%, по двум фактам на 30%, по одному на 20%