Lawyer Social Net
User Write
Gost_2890781
Nalchik
02.12.2015, 18:17

УВОЛИЛА ОРГАНИЗАЦИЯ БОЛЬНОГО СОТРУДНИКА С 9 НОЯБРЯ 2015 ГОДА - НАРУШЕНИЕ ПРАВ. ЖАЛОБА И ВОСТАНОВЛЕНИ

2015 у меня больничный лист всязи стем что я что уменя реабилитационный периуд. МОЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УВОЛИЛА БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ С 9 НОЯБРЯ 215 ГОДА ИМЕЛИ ЛИ ОНИ ПРАВО ЭТА СДЕЛАТЬ МОЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УВОЛИЛА БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ С 9 НОЯБРЯ 2015 ГОДА ИМАЛИ ЛИ ОНИ ПРАВО ЭТА СДЕЛАТЬ Могу я подать заявление по собственному желанию уволить меня и не выходить с завтрашнего дня. У ВОЛИТЬ С 9 НОЯБРЯ 2015 ГОДА. Я БЫЛ ГОД НАБОДЬНИЧНОМ СЕЙЧАС ВЫШЕЛ НА 1 ДЕНЬ Я ПРООПЕРИРОВАН ДАЛИ 2 ГРУППУА 2 СТЕПЕНЬ ИНВАЛИДНОСТИ 6 НОЯБРЯ ВЫШЕЛ НА РАБОТУ ИЗЪЯЛИ УДОСТОВЕРЕНИЕ СЛУЖЕБНОЕ. У МЕНЯ ОТКРЫТ БОЛЬНИЧНЫЙ ЛИСТ С 9 НОЯБРЯ 2015 ГОДА НЕВРОЛОГОМ. МОЯ ОРГАНИЗАЦИЯ УВОЛИЛА БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ С 9 НОЯБРЯ 2015 ГОДА ИМЕЛИ ЛИ ОНИ ПРАВО ЭТА СДЕЛАТЬ. А с 07.11.2015 у меня больничный лист всязи стем что я что уменя реабилитационный периуд. Мошу я подать жалобу и востоновица на преднию работу и должность.
Opinions
Lawyer

Если вы находились на больничном, то уволить Вас не имели право, а только по выходу из него. Вам необходимо обжаловать это и подать в суд. Срок обжалования незаконного увольнения 1 месяц, таким образом у Вас осталось 2 дня на подготовку искового заявления. Вам надо поторопиться.Будет нужна помощь, обращайтесь, но уже на платной основе.

Similar questions

We're using cookies. By continuing to work with the site, you accept Terms of use and Privacy policy.