Вопрос о необходимости внесения записи в трудовую книжку о выполнении обязанностей контрактного управляющего по 44 ФЗ при должности заместителя директора

Уважаемая Людмила Валерьевна.

1. Если это просто расширение круга Ваших обязанностей, а должность не изменилась, то вносить нечего.

2. Если оформили внутреннее совместительство, то запись вносится по желанию работника.

3. Запись вносится с обычной формулировкой, но с добавлением сведений "по совместительству".

Здравствуйте,Людмила!

На каких условиях на вас были возложены дополнительные обязанности?

Возможные варианты:

1.В штатном расписании есть должность контрактного управляющего. Вы выполняете его обязанности по приказу руководителя с вашего согласия за дополнительную плату в основное рабочее время. Это совмещение должностей. Ни факт работы по совмещению, ни название совмещаемой должности не вносится в трудовую книжку.

2.В штатном расписании нет должности контрактного управляющего. Его обязанности добавляются к вашим должностным обязанностям с вашего письменного согласия. Таким образом, должность заместителя директора вашей организации предполагает выполнение обязанностей по заключению контрактов или организации этой работы.

Ваша должность не изменилась, она осталась прежней, оснований для внесения записей в трудовую книжку нет.

3.В штатном расписании есть должность контрактного управляющего. Вы, с вашего письменного согласия, переведены на эту должность. В трудовую книжку вносится запись о переводе.

4.Вы выполняете работу контрактного управляющего по совместительству. За пределами времени по основной работе. В этом случае заключается второй трудовой договор. Запись в трудовую книжку вносится по вашему желанию.

На каких основаниях вы выполняете обязанности управляющего? Какой вид соглашения был заключён с вами?Всего доброго!