Как правильно считать часы работы в медицинском пункте при графике 1/2 и смене длительностью 14 часов?

У вас должен быть установлен суммированный учет рабочего времени за соответствующий учетный период, который может быть равным как кварталу, так и полугодию, так и году. Ст. 104 ТК РФ. Переработка в одном месяце компенсируется недоработкой в другом за счет скользящего графика и разного количества дней и часов в каждом месяце . За установленный учетный период в сумме не должна превышаться норма в 36 часов. По окончании учетного периода подсчитываются и соответственно ст. 152 ТК РФ оплачиваются часы переработки (сверхурочные), как разница между количеством рабочих часов по установленной норме по производственному календарю за учетный период и количеством фактически отработанных часов за этот же период.