Возможность выхода из декретного отпуска досрочно - права работника и возможные препятствия

Можете выйти. Работодатель не должен препятствовать. если это происходит - пишите жалобу в прокуратуру. Материальный и моральный вред можете взыскивать, если, например, работодатель уволит Вас по статье

Ирина. Вы имеете право выйти на работу в любое время в течении отпуска по уходу за ребенком, даже до истечения 1,5 лет. Это право матери, выбирать длительность нахождения в декретном отпуске. Работодатель не имеет право препятствовать Вам выходу на работу. Уволить он Вас также не имеет право. Согласно ст. 261 Трудового кодекса расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, по инициативе работодателя не допускается за исключением ликвидации предприятия. Увольняться не спешите, обжалуйте действия работодателя в трудовую инспекцию либо в прокуратуру