Вопросы о Личном листке по учёту кадров и документах при приёме на работу.
Владимир,
1) ЛЛУК - внутренний документ кадрового учета, который заполняют КАДРОВИКИ
2) в ст. 65 ТК указан ИСЧЕРПЫВАЮЩИЙ перечень документов, которые работодатель может истребовать. ЛЛУКа там НЕТ!!!
Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Простите. Дал Вам не тот адрес. Но Вам необходимо посмотреть инструкцию о порядке формирования личных дел. Трудовые инспекции при проверках очень серьезное внимание обращает на заполнение листков и порядок их хранения. Знаю точно, что кадровики заполняли листок в день приема сотрудника на работу. Туда вносятся сведения о приказе о приеме на работу.