Скажите, пожалуйста, имею ли я право не писать объяснительную, а сразу написать увольнительную по собственному желанию?

1) Вы можете отказаться от написания объяснения, но тогда составят акт об отказе

2) Вы можете написать заявление об увольнении по собственному желанию, но решение о том, как Вас увольнять (по п. 5 ст. 81 или п. 3 ст. 77 ТК) останется за работодателем

Уважаемая Валерия, добрый день!

Заявление об увольнении по собственному желанию Вы вправе написать в любой момент, ограничений в законе нет. В заявлении Вы можете предложить работодателю дату, с которой Вы просите Вас уволить.

Что касается объяснительной, то это Ваше право писать либо ее не писать. В случае отказа написать объяснительную работодатель вправе составить акт в присутствии свидетелей. Отказ от написания объяснительной не приостанавливает по закону привлечение к дисциплинарной ответственности.

В том случае, когда Вы не намерены обжаловать приказы о наказании, либо нет оснований для их обжалования, то Вам стоит ставить вопрос об увольнении по собственному желанию с даты, согласованной с работодателем. Если же выговоры только повод Вас уволить по инициативе работодателя, то Вы вправе оспаривать увольнение в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения.