Работодатель не оплачивает рабочие часы - имеет ли он на это право?
Я работаю по 8 часов, работодатель заставляет в табеле ставить 4 часа, мотивируя это тем что мне без разницы я работаю от выручки. Договор я подписывала с 8 часовым рабочим днём и одним выходным. Имеет ли право работодатель не оплачивать часы рабочие.
Opinions
Lawyer
Добрый день, Наталья !
Безусловно, несоответствие фактически отработанного времени и отмеченного в табеле, есть нарушение. Если трудинспекция узнает об этом, например, из Вашего заявления - проблемы работодателю обеспечены.
Но стоит подумать вот над чем - если фактически по деньгам Вы ничего не теряете, то стоит ли создавать проблемы работодателю - успешно работать далее у него же вряд ли получится.
Удачи !