Могу ли я вручить уведомление о сокращении должности сотруднику в отпуске по уходу за ребенком, а уволить после отпуска. Спасибо.

Ирина , можете . Только не забывайте о сроке уведомления , для вашего конкретного случая. Дата увольнения в таком уведомлении должна указываться с которой сотрудник выйдет с отпуска по уходу .