User
Write
В январе 2009 года моему ребенку исполнилось 1,5 года, ребенок устроен в дет/сад
Помогите пожалуйста решить проблему. В январе 2009 года моему ребенку исполнилось 1,5 года, ребенок устроен в дет/сад, пришла на работу чтобы поставить в известность руководство что готова выйти на работу, меня вынудили написать заявление на отпуск до 3-х лет (т.е. "гулять" до конца), но ситуация в семье не позволила мне долго сидеть дома и я нашла работу, на старой работе написала заявления на увольнение (оказалось что только по собственному желанию возможно), так вот скажит пожалуйста имею ли я право на компенсацию при увольнении (есть еще 18 дней неиспользованного отпуска) или мне отдадут просто трудовую книжку и скажут "всего доброго"?
Opinions
Lawyer
Да, имеете право получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если только Вы не оформили свой отпуск, как Вы выражаетесь до 3-х лет, как оплачиваемый отпуск, за счет неиспользованного основного отпуска, поскольку нахождение в отпуске по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет не оплачивается.