Уступки работникам - законность трудового договора при неравномерном распределении обязанностей и низкой оплате
Законным ли считается трудовой договор если работадатель вешает на сотрудника по договору одни обязанности по дополнительному соглашению еще обязанности требует работу с двух должностей а платить скорее всего будет как за наименьшую должность по значимости.
Opinions
Lawyer
Здравствуйте.
Если и договор и дополнительное соглашение Вами подписаны-придется исполнять. Вы могли отказаться от доп.соглашения и дополнительных обязанностей. Удачи!
User
Да нет , я ни про исполнять не исполнять , а я про то можно ли этот договор считать не правильно составленным ?
Lawyer
Здравствуйте.
Что значит неправильно составлен? Вам предложили,вы подписали,значит согласны с его содержанием,оспаривать смысла нет. Вы можете только уволится по собственному желанию .
