Сколько процентов от оклада максимально и минимально могут оплачивать?
Я работаю на должности администратора тех. службы.
Коллега такой же должности через полтора месяца уйдет в декретный отпуск.
Директор нашего отдела на эту должность нанимать человека не собирается. А хочет возложить ее обязанности на меня за мини-премию (что меня абсолютно не устраивает) и тем самым сэкономить.
Что в этом случае я должна требовать? Совмещение? Как должно это все оформляться? Сколько процентов от оклада максимально и минимально могут оплачивать?
Заранее спасибо.
Opinions
Lawyer
"При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы" (ст. 151 ТК РФ)
Если соглашение о размере доплаты не будет достигнуто, а Вас не устроит предложенныя сумма, можете отказаться от выполнения дополнительных обязанностей или обратиться в суд, для определения размера доплаты