Юридические аспекты утерянной трудовой книжки и право на оплату больничного по беременности и родам

У меня возникла запутанная ситуация и я прошу разъяснить мне ее с точки зрения закона. Сейчас я выхожу в декретный отпуск и повезла все необходимые документы в отдел персонала нашего предприятия. Работаю я здесь год. А для оплаты больничного по беременности и родам мне нужны были справки с прошлого места работы, так как учитывается страховой стаж за два года работы, предшествуюших году выхода в декрет. Я эти справки предоставила. Но дело ещё вот в чём: при поступлении на данное место работы моя трудовая была утеряна и мне завели новую. Теперь же я ее нашла, там весь мой трудовой стаж, а в новой - только нынешнее место работы. Скажите, могут ли мне отказать в оплате больничного по беременности и родам, связи с тем, что книжка была утеряна и теперь как бы является недействительной? Могут ли у меня потребовать подтверждение трудового стажа или достаточно того, что утерянная трудовая всё же нашлась? Спасибо.