User
Write
Я работаю в школе секретарём,Меня, не предупредив, перевели на должность уборщика.
Сказали, что из-за сокращения детей в школе, ставка секретаря сокращается, но я об этом узнала только в день зарплаты, когда меньше получила денег, мне кажется, что меня должны были предупредить заранее. Подскажите, как мне теперь поступить?
Opinions
Attorney
Здравствуйте, Татьяна! Работодатель грубо нарушил условия трудового договора! Нормы Трудового кодекса обязывают работодателя предупреждать работника об изменении существенных условий трудового договора (а именно, трудовой функции и заработной платы), за 2 месяца до введения этих изменений. Если Вы не боитесь испортить отношения с работодателем, обращайтесь в прокуратуру или инспекцию по труду. Вам обязаны будут восстановить заработную плату за отработанное в новой должности время и платить ещё два месяца, т.к. Вы не были предупреждены.Удачи