User
Write
Работник магнита столкнулся с проблемой обязательного тренинга в свой выходной. Как отказаться и какое законодательство применять?
Я работаю в магните и подписала в договоре, что скользящий график, график напечатали 2/2, и мне сказали, что я должна ехать в обязательном порядке, в свой выходной на тренинг и быть там весь день, они этот день оплатят, но могу ли я отказаться, так как у меня свои срочные дела? Что делать и какая ст. сюда подходит?
Opinions
Attorney
Обучение по трудовому договору должно производится в течение рабочего времени работника. Если иное указано в трудовом договоре, то это прямое нарушение прав работника. Какая статья здесь применима должен знать сам работодатель или юрисконсульт предприятия.